close

Meningkatkan Mutu Perusahaan melalui Staf Remunerasi yang Berkualitas

Rp. 2,000,000

access_time
Meningkatkan Mutu Perusahaan melalui Staf Remunerasi yang Berkualitas
									
Kualitas sumber daya manusia merupakan faktor yang paling penting dalam suatu perusahaan. Olerh karena itu, penting bagi perusahaan untuk selalu memikirkan kesejahteraan para pekerjanya agar mereka terpicu untuk bekerja lebih baik dan mengembangkan potensi mereka demi kemajuan perusahaan. Ada banyak cara yang dapat dilakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja mereka, salah satunya adalah dengan memberikan remunerasi atau gaji tambahan, baik berupa kompensasi maupun komisi. 

Pengertian Remunerasi dan Staf Remunerasi

Remunerasi merupakan gaji tambahan yang diterima oleh para pekerja di luar gaji pokok mereka. Remunerasi ini biasanya diberikan sebagai imbalan untuk menghargai usaha, prestasi, atau pencapaian yang dilakukan oleh para tenaga kerja, semisal uang lembur, tunjangan, THR, premi BPJS, bonus atas pencapain tertentu, uang makan, uang transportasi, insetif, dan lain sebagainya.

Karena urusan remunerasi ini cukup kompleks, maka diperlukan staf khusus yang bertugas menghitung, mengelolah, dan mengurus segala aspek yang berhubungan dengan remunerasi ini. Staf remunerasi ini bertanggung jawab untuk merencanakan dan mendesain skema remunerasi, melakukan analisis mengenai kebutuhan remunerasi, melakukan perhitungan dan pencairan remunerasi, hingga memberikan laporan kepada atasan.

Mengingat pentingnya remunerasi ini bagi para tenaga kerja, perusahaan pada umumnya mematok persyaratan khusus bagi calon staf remunerasi ini. Selain harus memiliki latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja di bidang administrasi bisnis, mereka yang ingin menjadi staf remunerasi ini dituntut untuk memiliki beberapa keahlian tertentu, di antaranya adalah:
1. Kemampuan dalam melakukan analisis terhadap situasi dan keadaan perusahaan. 
2. Kemampuan dalam mengoperasikan komputer terutama Microsoft Word dan Microsift Excel. 
3. Mampu bekerja di bawah tekanan dan tenggat waktu yang ketat. 
4. Memiliki kemampuan komunikasi yang dibutuhkan untuk menyampaikan hasil analisa serta laporan-laporan lainnya
5. Mampu bekerja dalam kelompok namun juga dituntut untuk mampu melakukan pekerjaan secara independen sesuai dengan beban kerja yang diatur oleh sang atasan.
6. Memahami hukum ketenagakerjaan yang juga mengatur mengenai masalah renumerasi. 
7. Up to date dengan tekhnologi terbaru. 

Dengan banyaknya persyaratan-persyaratan yang harus dipenuhi ini, maka calon staf remunerasi sebaiknya melakukan persiapan khusus seperti mengikuti pelatihan dan sertifikasi khusus terkait sumber daya manusia dan remunerasi. 

Pelatihan Bersertifikat Staf Remunerasi (SR)
Agar calon staf remunerasi dapat membekali diri mereka dengan skill yang dibutuhkan sehingga dapat menjadi staf yang kompeten dan professional, maka mereka dapat mengikuti pelatihan bersertifikat yang diselenggarakan oleh BERNAS.id dan bekerja sama dengan Lembaga Sertifikasi Profesi Manajemen dan Pengembangan SDM (LSPMP-SDM). 
Tujuan dari pelatihan ini adalah agar Staf Remunerasi (SR) dapat meningkatkan kompetensi mereka dalam:
a. Melakukan pengolahan administrasi pekerja, 
b. Melakukan administrasi pengupahan, 
c. Menghitung upah lembur, dan
d. Mengurus program jaminan sosial.

Adapun persyaratan dasar yang diperlukan untuk mengikuti program pelatihan bersertifikat ini, yaitu :
1. Memiliki pengalaman dalam salah satu bidang manajemen SDM fungsional minimal satu tahun
2. Minimal pendidikan Diploma Tiga / Sarjana Muda atau yang setara dan memiliki sertifikat Pelatihan Kompensasi dan Benefit
3. Menyerahkan pas Foto 3  x  4 sebanyak 4 lembar
4. Fotokopi ijazah pendidikan terakhir
5. Fotokopi KTP

foto: learnomax.com

Rekomendasi Sertifikasi

Upgrade Diri dengan Sertifikasi Praktisi Manajemen Risiko Madya Diskon Jutaan

Upgrade Diri dengan Sertifikasi Praktisi Manajemen Risiko Madya - Diskon Jutaan


Meningkatkan Mutu Perusahaan melalui Staf Remunerasi yang Berkualitas

Meningkatkan Mutu Perusahaan melalui Staf Remunerasi yang Berkualitas


Lebih Mantap dengan Gelar RTA Segera Join Sertifikasi Praktisi Analis Teknikal

Lebih Mantap dengan Gelar RTA Segera Join Sertifikasi Praktisi Analis Teknikal


Pentingnya Staf Administrasi Sumber Daya Manusia SASDM bagi Perusahaan

Pentingnya Staf Administrasi Sumber Daya Manusia SASDM bagi Perusahaan


Lihat Lebih Banyak
jelajah.webp
keyboard_arrow_up

Buka Link Pada Tab Baru